你正在做事，同事突然请你帮忙，这是一种在职场上很不容易处理好的情况，你明明知道这些琐事会蚕食你的时间，打乱你的工作计划，但是又不好明讲，只能硬着头皮去帮忙，唉，真让人左右为难。

有没有办法避免同事打乱你的工作计划呢？

第1招

施恩勿忘

你可能以为是写错字了，古人不是说“施恩勿念，受惠勿忘”吗？怎么在这里成了“施恩勿忘”呢？这不是写错了，在办公室里帮忙，您必须要施恩勿忘，对于帮忙过的事情，记录你的战功。

记录你帮过的事情，至少有三种意义：一、记录你投入的工时，看你的时间是花在哪里；二、作为日后要不要再帮同一个人的依据；如果今天你帮这个人，事成之后，没一句感谢，甚至丢黑锅过来，下一次还帮吗？三、测验自己的工作实力；在公司里，很少会进行工作技能的竞赛，但是通过帮助同事，你可以了解自己处理事情的成熟度，如果同一件事情别人要花一周，你只需两天，就可以了解自己的强项在哪里。

第2招

可以缓的事情先缓

在公司里是否要伸出援手，判断的主要基准在于这件事是不是非要我才行？当事人是否是请假，出差公干，如果不是，你得好好考虑一下。

如果同事请你帮忙的事情，没有时间上的急迫性，尽量还是将自己分内的工作都结束之后，再处理帮忙的事情，以免打乱了节奏。

第3招

不能缓的事情先卖人情

对于资深的同事，或是位阶比你大的同事要求你帮忙，事情是不能有所拖延的；但是这时候务必要做一件事情，那就是，“卖人情”。

人情怎么卖呢？同事请你帮忙，试着这样响应：“行！我先把张总交待的事情缓一缓，我先帮您！”或者“早上我原本有一个会议，我先调开时间，我先帮您！”

注意！卖人情的关键在于，你本来是在进行一件很重要的事情，为了义气，特别取消或中断其他重要的事来帮忙。

第4招

千万不要有求必应

千万不要“有求必应”。如果来者不拒，凡事想都不想，尽说“好”“没问题”，那职场的地狱就在眼前。

帮忙做事，千万不要给人一种“这个人整天闲着没事，你找他准没错”的印象，而是要想办法增加你帮忙的稀有程度。

当你做到“这个人做事铁稳当，但是要他点头不容易”，那您就成功了！

本版稿件均据《职场》杂志