近日，河南省出台带薪休假新政：领导干部要带头休假，推动全员应休尽休、休满休足，无法休假的按日工资收入300%支付报酬，试行“周五半天+周末+年假”短途度假模式。

新政提到，用人单位应严格执行带薪年休假规定，凡连续工作满12个月的职工，不分编制、合同、劳务派遣或临时用工，均平等享受带薪年休假。休假天数标准为：累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，10天；满20年及以上的，15天。法定节假日、休息日、婚产假、育儿假、陪护假等不计入年休假天数。

据极目新闻